أضف هيئتك التدريسية، وحدد الأجور بالساعة، وأسند الطلاب، والتقط تعارضات المواعيد قبل وقوعها، ورتّب الأداء على الأدلة لا على من تحدثت إليه مؤخرًا.
في معظم الأكاديميات، أداء المعلمين انطباع. تعرف من هم المعلمون الجيدون بسبب ثناء ولي أمر تتذكره، أو شكوى لا تستطيع نسيانها. أما المعلم الهادئ صاحب أعلى نسبة إتمام وأفضل التقييمات في المدرسة فيبقى غير مرئي.
وفي الأثناء يتحول حساب الرواتب إلى جدال شهري يُعاد بناؤه من الذاكرة، ويُحجز أحدهم، في وقت ما، في حصتين في التوقيت نفسه.
لا شيء من هذا فشل في الإدارة — إنه فشل في القياس. يسجّل Clasify ما فعله كل معلم فعلًا: الدروس المكتملة، والطلاب الذين درّسهم، والتقييمات التي نالها، والساعات التي عملها. ثم يرتّبهم.
كل ما يلي متاح في لوحة الإدارة اليوم.
أضف معلمًا بمادته ونبذته وبيانات تواصله، فيحصل على حساب خاص به على أكاديميتك بعلامتك — بلوحة محصورة في حصصه وطلابه هو بالضبط.
يُقيَّم المعلمون على ما يهم فعلًا: الدروس المكتملة، ونسبة الإتمام، وعدد الطلاب، والتقييمات التي نالتها حصصهم. رتّب وكافئ أفضل معلميك على الأدلة.
التقييم بعد الحصة يغلق الدائرة. اطّلع على متوسط نجوم المعلم، وعدد من قيّموه، واقرأ الملاحظات — قبل أن تتحول المشكلة إلى خطاب استقالة.
حدد أجرًا بالساعة لكل معلم. ويرى هو راتبه المستحق ودروسه المكتملة في لوحته، فيتوقف يوم الراتب عن كونه تفاوضًا شهريًا حول ما دُرّس فعلًا.
لا يمكن جدولة معلم في درسين في الوقت نفسه — يُلتقط التعارض عند إنشاء الحصة، لا حين يجلس طالب حائر وحده في غرفة فارغة.
جمّع الهيئة التدريسية حسب المستوى، وأسند كل طالب إلى المعلم المناسب له، وشاهد بلمحة كيف توزّعت القائمة على فريقك.
يقدّم المعلمون تقريرًا بعد كل حصة — الموضوعات التي غُطّيت، والواجب المكلَّف به، وملاحظات الأداء — فلا يبقى ما جرى في الغرفة حبيس الغرفة.
يرى المعلم طلابه وحصصه — لا أكاديميتك كلها ولا فوترتك. والأدوار مطبَّقة على الخادم، لا مخفية في القائمة فحسب.
اضبطه مرة واحدة؛ والأرقام تتراكم.
المادة والنبذة والأجر بالساعة. ويستلم حسابًا على أكاديميتك، بعلامتك، على نطاقك.
أسند المتعلمين وجدول حصصهم. وكشف التعارض يضمن ألا تحجزه في غرفتين في وقت واحد.
نسبة الإتمام والتقييمات وعدد الطلاب والأرباح تتراكم وحدها مع سير الدروس. وكافئ من في صدارة اللوحة.
ترتّب لوحة المتصدرين كل معلم بدرجة واحدة مبنية على الدروس المكتملة ونسبة الإتمام وعدد الطلاب ومتوسط التقييم. إنه الفرق بين مكافأة المعلم الذي تسمع عنه ومكافأة المعلم الذي يعود إليه طلابك.
كل باقة تشمل أدوات المعلمين كاملة — لوحات المتصدرين والتقييمات والأجور وكشف التعارض. والفرق بين الفئات في عدد المعلمين الذين تستوعبهم فقط.
تبدأ الباقات من 1,999 جنيهًا مصريًا شهريًا. لا توجد باقة مجانية — وكل باقة تشمل كل المزايا.
ما يسأل عنه أصحاب الأكاديميات عن أجور المعلمين وإدارتهم.
لكل معلم أجره بالساعة في سجله، وتُحسب مستحقاته من الساعات التي درّسها فعلًا لا مما يقدّمه هو. وتسجيل الدفعة يكتبها في دفتر باسم ذلك المعلم، فيبقى ما استُحق وما دُفع ومتى دُفع في السجل بدل أن يعيش في جدول يحتفظ به أحدهم لنفسه.
نعم. تضبط أكاديميتك عملة صرف افتراضية، ويستطيع أي معلم بعينه تجاوزها، وهو ما يحتاجه المعلم عن بُعد الذي يتقاضى بعملة غير عملة بقية الفريق. وتُعرض الإجماليات حينئذ مفصولة حسب العملة لا مجموعة معًا، لأن جمع عملتين في رقم واحد ينتج رقمًا بلا معنى.
هذا قرار أكاديميتك، يُضبط مرة واحدة كسياسة بدل أن يُتناقش درسًا بدرس. والوضع الافتراضي أن المعلم يتقاضى أجر الدرس الذي تغيّب عنه الطالب — فقد حجز وقته — وللأكاديمية التي تفضّل غير ذلك أن توقفه. وأيًّا كان الضبط، تُطبَّق القاعدة نفسها في كل موضع تظهر فيه الساعات، فلا تختلف صفحة المستحقات مع ما يراه المعلم.
لا. ما يراه المعلم عن المتعلم هو الاسم المعروض والجدول والحضور — لا بريد الدخول، ولا رقم هاتف وليّ الأمر، ولا الملاحظات الخاصة التي يحتفظ بها مسؤولوك عن ذلك الطالب. وهذه الحقول مشفّرة ولا تُرسل إلى حساب معلم أصلًا، فالأمر خاصية فيما يعيده الخادم لا خانة قد يوقفها أحد سهوًا.
تتسع باقة البداية لعشرة معلمين إلى جانب خمسين طالبًا، وترفع كل باقة أعلى منها الحدّين. ومقاعد المعلمين حدّ سعة لا بوابة مزايا: فالمعلم على أصغر باقة له الفصل نفسه والجدولة نفسها والتقارير نفسها التي لمن هو على أكبرها. وعدد المقاعد الحالي لكل باقة على صفحة الأسعار.
يبقى التاريخ. إزالة المعلم تفصله عن الدروس والطلاب وسجلات المستحقات التي كان مرتبطًا بها، لا تحذف شيئًا منها، فتبقى سجلات الحضور السابقة وتقارير الدروس المرفوعة وما تقاضاه سليمةً قابلةً للمراجعة. وتعيد إسناد طلابه إلى معلم آخر، فيبقى سجل مَن درّس أيَّ درس كاملًا بلا ثغرات.